Op zoek naar zingeving op de werkvloer

De wereld waarin we nu werken heeft de negen-tot-vijf mentaliteit links laten liggen. Een job moet vandaag niet alleen brood op de plank brengen, maar ook de mogelijkheid bieden tot zingeving. Werknemers vinden het steeds belangrijker om volledig zichzelf te kunnen zijn op het werk, zich thuis te voelen in de organisatie waar ze werken en een match te voelen met de werkgever. Dat wil zeggen dat wie jij bent, wat jou drijft en wat jou interesseert van sterke waarde is voor een organisatie. Het is deel van je persoonlijkheid en zal jouw functioneren in een onderneming sterk beïnvloeden. Is de job geschikt voor jou? Kan jij verder groeien in de job?

Wie ben ik en welke job past bij me?

Persoonlijkheidstesten worden voornamelijk gebruikt in het kader van selectie, coaching en loopbaanbegeleiding. Door persoonlijkheid in kaart te brengen, verwerf je inzicht en begrip in het gedrag van de verschillende leden van een team, collega’s en leidinggevenden. Wanneer je je bewust bent van je eigen sterktes en ontwikkelpunten, kan je bovendien meer gericht inzetten op de ontwikkeling van je persoonlijk functioneren en ben je bewuster van hoe je je bijvoorbeeld gedraagt in samenwerking met anderen.

Krijg advies van specialisten en ontvang een uitgebreid rapport over je persoonlijkheid

Bij onze stand krijg je de kans om een persoonlijkheidstest af te leggen en met een ervaren consultant de resultaten te bekijken. Wij geven je enkele tips & tricks om meer te halen uit je sterktes en ontwikkelpunten en om je valkuilen te begrijpen. Dat alles gieten we in een persoonlijk rapport dat we naar je opsturen, zodat je alle tips & tricks opnieuw kan bekijken.