Johan de Prijck is een energieke, realistische en gedreven HRM’er met een passie voor HR. Hij heeft alvast meer dan 25 jaar human resources managementervaring op zijn palmares, en dit in verschillende bedrijven, sectoren en Europese landen. Sinds midden 2018 is hij de HR-eindverantwoordelijke voor een internationaal actieve logistieke groep. De Prijcks’ ervaring leerde hem dat de rode draad binnen de HR het “close to the business”-contact is, waardoor werkgevers en werknemers resultaten in een steeds uitdagendere context kunnen realiseren. Hij beseft dat het vandaag de dag niet eenvoudig is om een werkgever noch een werknemer te zijn en vindt het bijgevolg dan ook belangrijk dat we “kennis delen en ervaringen opdoen die elke ondernemer kunnen helpen om de "juiste dingen" te doen in zijn/haar zoektocht naar de toekomstige talenten binnen zijn/haar organisatie.