"De bouw, de grootste werkgever van het land, heeft een enorme behoefte aan talent. Hij is solutionprovider. Vooor huisvesting. Ten dienste van het klimaat. Ten dienste van de mobiliteit. Ten dienste van de economische omschakeling. In het licht van een grote technologische omwenteling biedt de bouw jongeren grote carrièremogelijkheden: ingenieurs, managers, informatici, calculators, maar ook: werfleiders, dakdekkers, timmerlieden, elektriciens, maar ook: advocaten, accountants, human resources managers. Het is dus zowel een kans als een plicht voor onze organisatie om deel te nemen aan het VBO-initiatief Young Talent In Action."

Robert de Mûelenaere begon zijn professionele carrière aan de Brusselse balie als licentiaat in de rechten aan de UCL, afgestudeerd in zee- en luchtvaartrecht aan de ULB en met een speciaal diploma vennootschapsbelasting aan de HEC St.-Louis. Tussen 1982 en 1988 was hij ook Opdrachthouder op het kabinet van ministers van Economische Zaken voor het mededingingsbeleid en de handelsregulering. In 1992 ging hij aan de slag bij de Confederatie Bouw, een organisatie die 16.000 bedrijven verenigt die actief zijn in alle sectoren van de bouw en de burgerlijke bouwkunde en waarvan hij sinds 1997 Gedelegeerd bestuurder is. In die hoedanigheid maakt hij deel uit van de bestuursorganen van het Wetenschappelijk en Technisch Centrum voor de Bouw (WTCB) en van Seco, dat de technische inspectie van gebouwen in België uitvoert. Hij was voorzitter van het Fonds voor de Bestaanszekerheid van de Bouw en is vice-voorzitter van het Pensio B-pensioenfonds. Hij is tevens Gedelegeerd bestuurder van het ondernemingsloket Formalis. Hij zet zich in voor bedrijfsmecenaat en Corporate Social rRsponsability en is in die hoedanigheid de initiatiefnemer van de Aedificas Foundation.Robert de Mûelenaere is lid van het Beheerscomité van de sociale zekerheid, was lid van het Europees Economisch en Sociaal Comité (EESC) en is bestuurder van Het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO).